Em respeito às orientações das autoridades públicas e sanitárias, o SENALBA/RS optou pelo trabalho home office neste período de isolamento social. Mesmo com o distanciamento da sede do sindicato, os associados e integrantes da categoria não deixaram de receber o atendimento competente e qualificado da equipe de servidores. Inclusive, todas as negociações, convenções e acordos coletivos que necessitaram de renovação ou ajustes foram realizadas neste período. Os números revelam a abrangência da ação da entidade sindical.
Foram realizadas quinze negociações com o realização de sete convenções e oito acordos coletivos. Todos visando assegurara as garantias legais e os direitos aos trabalhadores representados pelo sindicato. Entre 23 de março e 29 de maio, foram realizadas 42 consultas médicas e 275 consultas jurídicas. A assessoria sindical esteve permanentemente a disposição dos empregados para orientar os procedimentos adequados diante das alterações que a legislação extraordinária impôs à relação trabalhista.
No período de trabalho home office, o sindicato recebeu 774 comunicações de alteração dos contratos de trabalho, principalmente redução e jornada e salário e suspensão temporária. Foram ainda registradas 10.124 informações relacionadas aos integrantes da categoria. O secretário executivo do SENALBA/RS, Eduardo Bueno, salienta que não houve prejuízo no atendimento. “Constatamos que não houve redução de nossa produção em relação ao período presencial, nem desamparo aos associados e à categoria”
O Presidente do SENALBA/RS, Antônio Johann, afirmou que o trabalho home office foi adotado para preservar a vida e a integridade dos empregados do sindicato e dos usuários dos serviços. “A qualidade do trabalho foi mantida. Essa experiência, inclusive, terá reflexos na revisão e na adoção de novas formas de trabalho para o futuro, nas atividades que não exigem a presencialidade”.
