Os presidentes dos SENALBAS do Rio Grande do sul foram recebidos pelos diretores do SESC e SENAC na sede do sistema FECOMÉRCIO, no dia 10 de dezembro, para uma rodada de negociação sobre a pauta de reivindicações. A proposta do sindicato já havia sido encaminhada anteriormente às duas instituições, solicitando no item principal um reajuste dos salários com base em 100% dos INPC/IBGE, acrescido de 3% de ganho real. Auxílio creche, aumento do Vale Refeição e auxílio funeral também constavam como outros itens reivindicados pelos sindicatos.
As instituições ligadas à área do comércio apresentaram a contraproposta aos diretores dos SENALBAS. Na questão do auxílio creche, os empregados do SESC poderão usufruir das creches mantidas pela entidade nos municípios onde elas existem. Esse serviço atende crianças de zero a 5 anos em tempo integral. Foi aprovada a concessão do auxílio funeral. O Vale refeição será reajustado para 2013 de R$ 11,00 para R$ 12,00. Outra reivindicação era a complementação salarial em caso do empregado ingressar em benefício previdenciário. O Presidente do SENALBA/RS, Antônio Johann, afirmou que as negociações desse item terão continuidade no decorrer de 2013, com objetivo de beneficiar todos os empregados do sistema.
Quanto ao reajuste dos salários, a contraproposta apresentada pelos dirigentes das entidades foi de 100% do INPC/IBGE, apurado no período revisando, acrescido de um ganho real de 1%. O índice foi considerado satisfatório pelos sindicatos, uma vez que SESC e SENAC realizaram uma readequação dos planos de cargos e salários nos meses de outubro e novembro, respectivamente. Essa adequação já proporcionou ganho real para as primeiras faixas salariais. Johann explica que somando o índice da contraproposta ao aumento resultante da adequação do plano de carreira, para as faixas de menor remuneração, o valor ficará acima do índice reivindicado pelo SENALBA/RS.
O Diretor Regional do SENAC, João Paulo da Rosa, disse que a adequação para melhorar o salário dos empregados é resultado do bom momento vivido pelo SENAC, especialmente, com a implantação do PRONATEC, que obrigou a contratação de mais servidores. “Hoje, temos 1845 empregados. A tendência é que tenhamos mais de dois mil até o final de 2013”. O Presidente do SENALBA/RS, afirmou que a contraproposta será submetida a uma assembleia dos empregados. No entanto, os sindicatos do interior já se manifestaram favoráveis à firmatura do acordo coletivo. “Um dos aspectos favoráveis dessa negociação é que os novos índices já valem para a folha de pagamento do mês de janeiro de 2013”.
Johann acrescentou que o relacionamento entre os sindicatos de trabalhadores e o SESC e o SENAC foi aprimorado em grau elevado nos últimos anos. “Até 2010 as duas instituições concediam reajuste apenas na reposição inflacionária. No entanto, nos últimos anos deram índices com ganho real, recuperando o valor do salário”. Além disso, as faixas de menor salário subiram um degrau importante no escalonamento dos níveis salariais, acrescentou.
