Diretor do SENALBA/RS, Alberto da Silva Silveira
O SENALBA/RS adotou mais uma inovação neste ano para a composição da pauta de reivindicações. Com o uso da tecnologia da informação os empregados do SESC e do SENAC puderam contribuir na elaboração da proposta que será apresentada às direções das instituições, desencadeando o processo de negociação coletiva para o Acordo de 2014. Através do sistema de e-mail, os trabalhadores enviaram dezenas de sugestões, que foram agregadas à proposta.
Essa estratégia de participação foi concebida e encaminhada para operacionalização pelo representante dos empregados do SESC e SENAC na Diretoria do SENALBA/RS, Alberto da Silva Silveira. Segundo ele, houve a participação de 87 colaboradores do SENAC, que enviaram 39 sugestões. No segmento do SESC, ocorreu a participação de 47 colaboradores, que enviaram 44 sugestões. O dirigente avalia como ótima essa participação dos colaboradores das duas organizações na preparação da pauta de reivindicações.
O Secretário Executivo do SENALBA/RS, Paulo Strauch, ressalta que embora de forma virtual, foi a primeira vez, em muitos anos, que houve uma participação numerosa e efetiva dos empregados no processo assemblear. Ele explica que a maioria das contribuições enviadas foi introduzida na pauta de negociação. “Chegaram também sugestões que se referem a providências administrativas, que igualmente serão gestionadas pelo sindicato, quando das reuniões de negociação”.
O Presidente do SENALBA/RS, Antônio Johann, salienta que a participação virtual no momento da composição da pauta de reivindicações é importante. “Até porque o conceito de presencialidade precisa ser revisto na era da comunicação. A tecnologia deve ser aliada do sindicalismo para ampliar a relação com a categoria e tornar os trabalhadores participantes efetivos nos processos de negociação coletiva”.
