Reunião de negociação
A FESENALBA/RS, representando os empregados, assinou na quinta-feira, 08 de janeiro, Acordo Coletivo com SESC/RS e SENAC/RS, assegurando aumento real dos salários para os trabalhadores. As negociações foram iniciaram no mês de novembro e concluídas na última semana.
Os empregados terão reajuste de 100% do INPC/IBGE, correspondente a 6,23%, somado a índices variáveis conforme as faixas salariais. O vale refeição teve um reajuste de 15,38%, passando de R$ 13,00 para R$ 15,00. O auxílio creche, para filhos de quatro meses a seis anos, foi reajustado de R$ 100,00 para R$ 125,00, valor limitado a dois filhos. Para os empregados do SENAC, foi incluída neste ano cláusula que garante o seguro de vida.
Segundo Diretor para Assuntos do Interior do SENALBA/RS, Alberto da Silva Silveira, o fator mais importante é que os salários de menor valor terão reajuste maior. Portanto, os empregados do SESC/RS terão o seguinte reajuste: 250 empregados – 9%, 1.294 empregados – 100% do INPC mais 1,5%, 55 empregados – 100% do INPC mais 1%. Os empregados do SENAC/RS terão o seguinte reajuste: 2.785 empregados – 100% do INPC mais 1,5%, 15 empregados – 100% do INPC mais 1%. Os diretores que estão nas faixas salariais mais elevadas não terão reajuste nos seus salários.
O Presidente da FESENALBA/RS, Antônio Johann, disse que o aspecto mais importante é que a negociação assegurou ganho real para os salários no momento de incertezas na economia do país. “Dentro dos princípios do verdadeiro sindicalismo, construímos uma negociação adequando as reivindicações apresentadas pelos trabalhadores”. Silveira agradeceu a participação dos empregados no encaminhamento de sugestões para a composição da pauta de reivindicações. “Esperamos que ao serem acionados no segundo semestre os empregados voltem a contribuir com suas sugestões, porque essa participação dá respaldo às negociações e garante conquistas importante para os trabalhadores”.
