Esta é a proposta de Acordo Coletivo de Trabalho negociado pelo Senalba junto à Fundacred, no último dia 30 de março, em Assembleia Geral Extraordinária realizada por videoconferência e que contou com a participação de mais de 170 colaboradores.
– Aumento de 7,18% no vale-refeição;
– Redução da coparticipação dos trabalhadores para apenas 2%;
– Reajuste de 6,70% no vale-alimentação;
– Inclusão de cláusula específica instituindo regime especial de trabalho híbrido para gestantes.
Com total transparência, foi disponibilizado aos trabalhadores o acesso integral à minuta do acordo, com destaque para todas as alterações promovidas. O processo de deliberação segue aberto até esta segunda-feira, seis de abril de 2026, prazo final para que os empregados manifestem sua concordância ou não com os termos propostos, por meio de documento próprio que está circulando internamente na Fundacred.
A participação de todos é fundamental. Este é o momento de exercer seu direito e contribuir diretamente para a construção das condições de trabalho da categoria. Nos termos estabelecidos, a proposta será considerada aprovada com a concordância formal de, no mínimo, 2/3 do total de funcionários.
