Pelo segundo ano consecutivo, os empregados do SEBRAE/RS terão reposição salarial com ganho real. Para este ano, com data-base em 1º de maio, os trabalhadores terão reposição integral do INPC, cuja índice acumulado anual foi de 7,16%, acrescido de 1% de ganho real. A proposta de reajustamento foi aprovada na assembleia dos empregados realizada on line, através de sistema de comunicação por som e imagem, com todas as regionais do Estado, no dia 21 de maio. Além deste índice, o sindicato negociou com a instituição 10% de aumento do Vale Refeição, que ficou em R$ 616,00 por mês, e o aumento de 8,52% da bonificação natalina paga no mês de dezembro, que alcançou em R$ 293,00.
Esses itens constam na contraproposta da empresa negociada com o SENALBA/RS, que teve aprovação unânime dos empregados. O Técnico em Administração de Pessoal, Luiz Ávila, disse que essa sequência de aumentos acima da inflação nunca antes tinha acontecido, quando os empregados eram representados por outro sindicato.
Ávila aponta outras conquistas asseguradas nos últimos anos pelo SENALBA/RS. Entre as mais importantes, o sindicato garantiu aos empregados, através de negociação, o retorno do Programa de Participação de Resultados e o Programa de Mérito. Neste último, o orçamento do SEBRAE assegura um reajuste salarial para os empregados que alcançarem os melhores desempenhos no ranking de indicadores na avaliação de desempenho. Até a posição 30, o reajuste fica em 9%, até 70 o acréscimo é de 6% e até 180 o aumento é de 3%. Neste ano, os indicadores e os resultados serão divulgados no mês de junho. Segundo Ávila, a possibilidade de pagamento da contribuição assistencial em duas parcelas foi outra concessão importante feita pelo SENALBA/RS. “Essas são conquistas importantes que a força do SENALBA/RS proporcionou aos trabalhadores”, concluiu Ávila.
Elton Bozzetto – RP 10417
