Reunião de negociação na sede da FIERGS
Os empregados das entidades de Orientação e Formação Profissional e de serviço social da indústria do Rio Grande do Sul, incluindo SESI, SENAI, CIERGS, FIERGS e Instituto Euvaldo Lodi, terão reajuste salarial de 7,25%. O valor representa a reposição de 100% da inflação, acrescido de 1,02% de ganho real. O novo valor entrou em vigor no dia 1º de janeiro de 2015. A negociação foi realizada pelo SENALBA/RS e pelos SENALBAS do interior do Estado. O piso salarial a ser pago desde a admissão foi fixado no valor de R$ 4,61. Ao aprendiz, cotista do SENAI, foi estabelecido o valor de contratação de R$ 4,05. O salário mensal será resultante da multiplicação do valor da hora pela quantidade de horas trabalhadas, incluindo as de repouso semanal.
O Termo de Compromisso da Negociação Coletiva define também o reajuste para o vale-alimentação ou vale-refeição, que passam a ter valor de R$ 17,00, a partir de 1º de março, ante os R$ 15.60 da Convenção Coletiva que vigorou em 2014. O Reembolso Creche também recebeu reajuste. O custo unitário mensal foi fixado em R$ 210,00 em benefício de todos os empregados com filhos de até sessenta meses de idade que comprovem efetivamente a utilização de serviços de creche.
O Termo de Compromisso incluiu uma nova cláusula que prevê que quando houver cancelamento de atividades esportivas do SESI/RS, em fins de semana, os empregados previamente convocados deverão ser informados do cancelamento com a maior brevidade a fim de evitar os deslocamentos. O Presidente do SENALBA/RS, Antônio Johann, salienta que foi uma negociação complexa com as entidades empregadoras, dado o contexto econômico. “O fator mais importante é que o sindicato conseguiu assegurar ganho real para os trabalhadores”.
