Reunião de negociação na sede do SENALBA/RS
Em mais um ano, os empregados do SESC/RS e do SENAC/RS terão seus salários reajustados em valores acima da inflação, com ganho real. O SENALBA/RS recebeu em sua sede, no dia 17 de dezembro, o Diretor do SENAC, José Paulo da Rosa e o Diretor do SESC, Everton Dalla Vecchia para negociação do acordo coletivo de reajustamento salarial dos empregados das instituições. Também participaram da rodada de diálogo os presidentes dos SENALBAS do interior do Estado.
Nesta reunião de negociação, ficaram ajustadas as seguintes conquistas para os trabalhadores: 1. Reajuste de 7% nos salários, representando 100% do INPC/IBGE e 1,2% de ganho real; 2. Auxílio creche no valor de R$ 100,00 por filho até seis ano de idade. Antes essa cláusula inexistia no acordo coletivo. Trata-se de uma conquista para os empregados, garantida pelo SENALBA/RS; 3. Reajuste para o Vale Refeição de 9%, passando de R$ 12,00 para R$ 13,00; 4. Possibilidade de inclusão de dependentes no Plano de Saúde, com participação de 20% dos empregadores para cada dependente.
O Presidente do SENALBA/RS, Antônio Johann, disse que o acordo coletivo será assinado em breve, assegurando esses avanços e benefícios para os empregados. “Avançamos muito nas negociações, em razão da seriedade, da serenidade e da maturidade no relacionamento com as entidades empregadoras”. O SENAC/RS conta atualmente com 2.450 colaboradores e o SESC/RS com 1.562 empregados.
